材料学院召开教职工大会传达学习学校2021年秋季工作会议精神

       11月4日下午，材料学院召开全院教职工大会传达学习学校2021年秋季工作会议精神。学院党政领导班子和全体教职工参加会议。在深圳校区主会场之外，还特别在广州校区东校园设置了分会场，以保证全体教职工均可以方便参会学习。会议由李斌副院长（主持工作）主持。

       李烨书记首先全面传达了学校2021年秋季工作会议的核心精神和深刻内涵，特别是学校关于人才队伍建设的总结和规划，以及在十四五发展阶段进一步提升人才规模和质量的重要举措。大家通过传达学习，对建设大湾区国家人才高地、人才能力倍增规划、高素质人才自主培养方案、以人才建设促进学科发展快速筑高原和攀高峰的理念等方面有了直观和深入的认识。

       结合学院人才建设工作，李书记首先充分肯定了建院以来的人才引进的总体成效，同时也对照学校要求指出我们在高水平人才引进和国家级人才的自主培养方面尚存在一定的差距。针对学院未来人才发展工作，李书记指出，全体教职工应进一步提高思想认识和政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极学习贯彻落实学校人才工作会议提出的目标、方向和各项举措，领导班子成员、各位团队长、各位教职工都应该把人才引进和自主培养当做自身的责任和义务，在学校党委的统一领导下，群策群力，将人才工作、学科建设、人才培养等协同并进，为加快推进学校“双一流”建设做出学院应有的贡献。

       李书记还传达了学校党委副书记、纪委书记林东伟作的警示教育和党风廉政建设专题报告，通报了典型的违规违纪案例，他强调要加强党纪国法、师德师风、学术规范等方面的教育培训、提醒警示。

李烨书记传达学校2021年秋季工作会议精神

       李斌副院长（主持工作）重点传达了罗俊校长所作的《学习贯彻中央人才工作会议精神 努力推进中国特色世界一流大学建设》主题报告。罗校长的报告阐述了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，强调要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，准确认识新时代人才工作战略部署和重大举措。报告提到学校“十三五”期间取得的成就和存在的不足，同时针对性地提出“十四五”期间，要实现“五高”：学科建设高追求、人才培养高质量、学术研究高水平、人才队伍高标准、民生工程高品质。报告最后向大家提出三点工作要求，一是要继续提高政治站位；二是要全面加强党的领导，牢牢把握社会主义办学方向；三是各个部门、院系和医院都要不断强化使命担当，广大人才更是要肩负重任、砥砺奋斗。李院长强调，全体教职员工要牢牢把握“双区”建设的重大历史机遇，从更高站位谋划推动学院的高质量发展。结合具体工作，李院长还特别提出下一步大团队建设和人才引进的相互促进的建设思路，并强调后续人才引进要与学科建设的主要方向高度匹配，力争形成学科-团队-人才互促互成的良好氛围。

李斌副院长（主持工作）传达学校2021年秋季工作大会主题报告

       我院教师密切关注秋季工作会议，认真聆听大会报告，深入学习报告精神，就大会报告主题积极开展讨论，从教师角度发表了自己的观点。

       卢侠教授：秋季工作会议以人才工作为主题，一系列举措为学校未来的发展擘划了新的蓝图。人才引育工作始终是学校做大做强的基石。时至今日，国际形势波诡云谲，国家在和平与发展的历程上如履薄冰，需要广大人民群众以及各条战线上的优秀人才共克时艰，万众一心，忘我奋斗，共筑中华民族的伟大复兴。而落脚在我们中山大学，作为南粤名校，绷紧人才强校这根弦，才能担得起家国重任。自然地，培养高精尖人才也就迫在眉睫，因此，内思不足，外引人才，厚植于中山大学的沃土之上，体现的就是中大的家国情怀。那么，人才引育的难题，引得来、稳得住、做得成，其实仍是充满挑战，并且历久弥新，值得深思。诸多短板既是挑战又是机遇，粤港澳大湾区的先天优势和敢闯敢干敢为人先的创新精神其实已经为我们学校人才发展模式等难题提供了重要的参考，与其苦思冥想因应变化，不如顺势而为，大潮起珠江，砥柱在我中大。我们比以往任何时候都渴求人才，而中大也比以往任何时候都接近世界名校，而在校人才的持续奋斗是实现此目标的不二法门。尊重人才、引育人才以及用好人才则需要在不断实践中落地落细落实，仍需持续努力。

       帅晶青年研究员：第一次现场参加中山大学秋季工作会议，真切体会到了学校对人才的高度重视！本次会议为青年老师提供了发声和提议的平台。尤其是两天中6个小时左右的座谈会，首次得到与不同学院的老师进行充分交流与讨论的机会。相信学院会充分学习和领会会议精神，将会议精神落到实处，为年轻老师提供发挥专业技能、服务国家战略的舞台。